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Emploi Ontario

Employment Opportunity

  • Title: Agente ou agent de la sécurité - Bilingue
  • Employer: Police provinciale de l\'Ontario
  • Display Date: 2022-08-31
  • Location: Toronto
  • Salary: 29,92 $ - 31,73 $ de l\'heure
  • Preferred application method: Temps plein

Description:

Engagement de la FPO à l\'égard de la diversité, de l\'inclusion, de l\'accessibilité et
de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d\'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu\'à
promouvoir la diversité, l\'antiracisme, l\'inclusion, l\'accessibilité, le mérite, le respect et l\'équité en milieu de
travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées,
autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles
et de diverses identités et ex<x>pressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan
directeur pour l\'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à
l\'égard de l\'égalité raciale, de l\'accessibilité, de la diversité et de l\'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d\'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce
qui touche l\'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l\'Ontario. Si vous avez besoin
que l\'on prenne des mesures d\'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-
dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l\'Ontario et la commandante du Bureau de la
sécurité sont à la recherche d\'une personne qualifiée pour assurer, 24 heures sur 24, la sécurité du contenu,
des garages et des terrains des bâtiments du gouvernement de l\'Ontario ou de ceux utilisés par lui et dont la
sécurité est assurée par la Police provinciale, y compris la sécurité physique des occupantes et occupants et
des visiteuses et visiteurs.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Vérification concluante des antécédents par la Police provincial.
Capacité à obtenir et à conserver le statut d\'agente spéciale ou agent spécial.
Capacité à réussir l\'évaluation psychologique de la Police provincial.
Capacité à obtenir et à conserver la certification sur le recours à la force.
Capacité à obtenir et à conserver un permis de conduire de classe G valide et en règle.
Capacité à réussir une formation sur les premiers soins, la réanimation cardiorespiratoire et l\'utilisation d\'un
défibrillateur externe automatisé.
Connaissances, compétences et aptitudes:
Connaissance des dispositions applicables des lois fédérales et provinciales ainsi que des politiques,
procédures pratiques (incendie, alarme, accès), protocoles, règlements et manuels de patrouille et de
vérification de sécurité pertinents du ministère.
Connaissance des techniques et pratiques de sécurité (contrainte, recours à la force, contrôle des foules,
procédures d\'urgence et d\'évacuation) à employer selon la situation.
Compétences en résolution de problèmes pour collecter des renseignements, évaluer les situations
potentiellement dangereuses ou instables et déterminer les mesures qui s\'imposent dans les circonstances et
selon les procédures établies pour régler le problème.
Capacité à utiliser un ordinateur pour saisir des données, faire du traitement de texte et assurer des
fonctions de sécurité.
Capacité à utiliser divers appareils comme le téléphone et la radio d\'urgence, les caméras de télévision en
circuit fermé et les autres types de matériel de surveillance.
Compétences en communication écrite pour consigner les incidents et rédiger des rapports.
Compétences en communication orale pour accueillir, escorter, renseigner et orienter les occupantes et
occupants et les visiteuses et visiteurs, à savoir les dignitaires, les employées et employés et le public. Dans
certains cas, les communications peuvent être de nature litigieuse, donc capacité à faire preuve de tact et de
diplomatie à l\'égard des manifestantes et manifestants, des membres du public peu coopératifs et des
éléments perturbateurs.
Compétences interpersonnelles pour intervenir lors de situations instables, collecter de l\'information et
communiquer avec les collègues, le personnel d\'intervention d\'urgence (pompiers, services médicaux
d\'urgence), les agentes et agents de police et les membres d\'autres détachements. Aptitudes en relations
interpersonnelles pour travailler en équipe.
Capacité à faire preuve de discernement et de discrétion pour exécuter le travail d\'après les procédures
établies. Capacité à décider s\'il faut ou non refuser l\'entrée à une personne dans un bâtiment et permettre à
des entrepreneurs sans autorisation d\'accéder à des secteurs à accès réglementé. Capacité à déterminer la
marche à suivre immédiatement et à prendre des mesures dans certaines situations (urgence, avertisseur de
contrainte), conformément aux dispositions législatives et aux politiques et procédures en vigueur.
Informations Complémentaires:
N. B. : La candidate ou le candidat retenu devra suivre et réussir une formation obligatoire pour être en
mesure de s\'acquitter des tâches associées à ce poste (formation sur le recours à la force et sur le statut
d\'agente spéciale ou agent spécial).
Depuis le 1er octobre 2021, la directive de la FPO en réponse à la COVID-19 pour des milieux de travail
sécuritaires oblige toute personne travaillant pour la fonction publique de l\'Ontario à fournir la preuve qu\'elle
est entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document Statut entièrement vacciné
contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment qu\'elle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la
COVID-19 depuis au moins 14 jours civils.
Les employées et employés de la FPO qui ne fourniront pas une preuve de vaccination complète ou une
preuve d\'exemption médicale valide seront considérés comme « non vaccinés » en vertu de la directive et
devront participer à un programme d\'information sur les vaccins et passer régulièrement des tests de
dépistage rapide des antigènes.
Veuillez lire attentivement la description du poste pour bien comprendre en quoi il consiste. Nous
encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même si elles ne répondent pas à tous les critères
de la présente description.
Instructions de candidature:
Les CV et lettres de présentation doivent nous parvenir au plus tard le 22 septembre 2022 à 23 h 59. Les
candidates et candidats doivent indiquer leur numéro d\'employé WIN (le cas échéant) et le numéro de
dossier (22-300), et faire valoir leurs compétences, leur formation et leur expérience relativement au poste.
Le tout doit être envoyé au sergent Tom Valtonen.
Nous communiquerons seulement avec les candidats choisis pour l\'entrevue.
Courriel: Hiring.QueensPark@nullopp.ca
Renseignements supplémentaires:
Adresse:
2 bilingue Permanent(s), 56 Wellesley St, Toronto, Région Toronto
Groupe de
rémunération:
Association de la Police provinciale de l\'Ontario (personnel civil)
Horaire:
4.7
Catégorie:
Services correctionnels et application de la loi
Date de publication:
le mercredi 31 août 2022
Note:
Cette offre d\'emploi est également disponible en anglais.
Comment postuler :
1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d\'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5)
pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d\'accompagnement et un
curriculum vitae concis, consultez Rédaction d\'une lettre d\'accompagnement et d\'un
Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d\'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant
dans l\'offre d\'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos
aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les
renseignements que vous nous fournissez.
4. N\'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d\'employé RIRH (WIN Employee ID Number)
lorsqu\'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler :
Hiring.QueensPark@nullopp.ca
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans
le cadre d\'un emploi dans la fonction publique de l\'Ontario et des initiatives de modernisation du
recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l\'article 6 de la Loi
sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de
renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l\'offre
d\'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d\'assurance sociale, vos coordonnées
bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l\'utilisation, la divulgation ou la conservation
de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l\'Ontario) qui participent
à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent
divulguer (dans leur lettre d\'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé
antérieurement au sein de la fonction publique de l\'Ontario. Les renseignements divulgués
doivent comprendre les postes occupés, les dates d\'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions
en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l\'Ontario. Les restrictions en
vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et
elles peuvent empêcher d\'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de
l\'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une
période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d\'un employé
seront prises en considération avant qu\'une offre d\'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 22 septembre 2022 23h59min HAE. Les candidatures
reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l\'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous
uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
Job advertisements for positions that have been designated bilingual will be provided in both
English and French on the website. Positions that are not designated bilingual are not translated
and are displayed in English only on both the English and French versions of the website.
Les annonces d\'emploi pour les postes désignés bilingues sont publiées en anglais et en français
sur le site Web. Les annonces pour les postes qui ne sont pas désignés bilingues ne sont pas
traduites et elles figurent en anglais seulement, tant dans la version française que dans la version
anglaise du site.
La fonction publique de l\'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de
l\'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l\'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour
un poste dans la fonction publique de l\'Ontario.

Expiration Date: 2022-09-22