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Emploi Ontario

Employment Opportunity

  • Title: ADMINISTRATRICE, ADMINISTRATEUR EN RESSOURCES HUMAINES
  • Employer: CONSEIL SCOLAIRE CATHOLIQUE MON AVENIR
  • Display Date: 2022-09-21
  • Location: De la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne
  • Salary: Varie entre 69 544,00$ et 75 278,00$
  • Preferred application method: Temps plein

Description:

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d’administratrice, d’administrateur en ressources humaines. Le lieu de travail est situé au siège social à Toronto. L’entrée en fonction est prévue au début décembre.

MANDAT
Sous la supervision de la direction adjointe des services administratifs - RH, la personne devra :
 S’acquitter des tâches reliées à l’administration des conventions collectives, à la dotation, au maintien des bases de données concernant le personnel.
 Préparer les données pertinentes qui devront être données au Service de la paie et classer dans les différents dossiers du personnel.
 Gérer le programme des antécédents criminels.
 Participer à la gestion du programme d’évaluation du rendement du personnel du Conseil.
 Maintenir à jour les listes d’ancienneté du personnel du Conseil.
 Assurer la gestion de la prise de référence dans le cadre du processus de dotation.
 Produire les lettres d’attestation d’emploi du personnel du Conseil.
 Participer à divers comités.
 S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES
 Vous devez être détenteur d’un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe.
 Vous possédez au moins trois années d’expérience pertinente.
 Savoir faire preuve de grande discrétion et de confidentialité.
 Excellente gestion des priorités.
 Grande facilité à travailler en équipe.
 Avoir une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit
 Avoir une bonne connaissance de différents logiciels entre autres Excel, SAP et IPPS serait un atout
 Connaître le mode de fonctionnement d’un conseil scolaire notamment au niveau du Service des ressources humaines ainsi que les lois et règlements qui le régissent.
 Le poste requière un certain nombre de jour en télétravail.
 En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
 Selon la grille salariale établie par le Conseil et selon l’expérience, le salaire varie entre 69 544,00$ et 75 278,00$.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en cliquant sur le lien ci-dessous du 20 au 29 septembre
2022 à 16h30.

Expiration Date: 2022-09-29